採用に革命を。

優れた人材を獲得するためには、優れた採用戦略が不可欠です。
現在の採用市場では、企業様の真に求める人材を確保することが難しくなっています。
これまで一般的であった求人情報サイトへの情報掲載や、人材紹介会社のエージェントサービスに頼る方法だけでは、ベストな結果を得られません。 受け身の採用ではない、攻めの採用を。
私たちは、採用活動をデザインするプロフェッショナルです。
企業様の採用ブランディングを強力にサポートします。

質の高いマッチングを可能にする
アドメイクのソリューション

豊富な実績ノウハウを活用した育てる動画戦略や、
何度でも作り直しが可能な、独自性の高い採用サイトのプラットフォームを扱っています。
企業様の魅力を引き出し、価値を明確化。
相手に効果的・効率的なアプローチが可能です。
求職者に向けた企業様の価値を、最大限に高めるマーケティングを行います。

「イイやつ」かどうか。なぜならチャレンジしてほしいから。
学歴が低い。学歴が高い。
経験がある。経験がない。
アドメイクにとってそんなことはどうだって良いことです。
とにかくイイやつと一緒に働きたい。
アドメイクのイイやつの定義の代表的なものは自分にも人にもウソを付かない。ということです。
しかし例えば高圧的な上司がいたら、自分を守るためにウソをついてしまいます。
ウソをつかないためには環境はとても重要なんです…